• 小学
  • 初中
  • 高中
  • 考试
  • 方法
  • 语文
  • 数学
  • 英语
  • 历史
  • 电脑
  • 阅读
  • 视频
  • 作文
  • 范文
  • 论文
  • 励志
  • 创业
  • 职场
  • 知识
  • 生活
  • 爱好
  • 语录
  • 思维
  • 资讯
  • 当前位置: 银杏学习网 > 知识 > 正文

    2020年取消参公管理 事业单位改革中,为什么有人会直接转为公务员,有人会被淘汰?

    时间:2018-11-27 20:06:36来源:银杏学习网 本文已影响 银杏学习网手机站

    原标题:事业单位改革中,为什么有人会直接转为公务员,有人会被淘汰?

    据不完全统计,目前我国有3000多万事业单位职工,事业单位改革已经进行了7年多了,政策力度一次比一次大,牵动着千万在职工的心,事业单位改革分为三类,任何一项改革都必然会触及利益,几家欢喜几家愁,编制改革过程中有人会从事业编制直接转为公务员行政编制,也有人最终会被淘汰。

    我国的事业单位改革分为三类进行。

    第一类是承担行政职能的单位,这部分会逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构,单位中符合公务员要求的职工经过考评合格,可以转为公务员行政编制,不符合公务员任职要求的,可协调至事业单位其他岗位,如果也同样不符合事业单位其他岗位要求的,就只能被淘汰了,可以拿到月平均工资的3倍赔偿金。

    第二类是从事生产经营活动的,逐步将其转为企业,在转为企业的过程中,所有职工会失去事业编,转为签订劳动合同进行管理,这部分单位的职工最担心的就是没有了编制,是不是就意味着没有了铁饭碗,其实在改革过程中,一定不会引起较大的动荡,事业单位改制的企业,也会确保职工工作的稳定性。当然,在这部分事业单位职工改为签订劳动合同过程中,仍旧会进行职业技能考评,合格的签订劳动合同,不合格的拿赔偿金。

    第三类是从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列,强化其公益属性,这被称之为公益一类,所谓公益一类是指,承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的单位或机构,例如社区医院、中小学等,这部分单位的职工仍旧是事业单位编制。此外还有公益二类,是指面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。对于高校和医院目前正在进行试点,即保留其事业单位属性,但是职工取消事业单位编制,改为合同制管理。

    在事业单位改革过程中,大家最担心的就是在自己的福利待遇问题,会不会因为改革而失去铁饭碗?会不会因为改革导致工资降低?

    失去事业单位编制会导致工资降低吗?

    大家争抢着考事业单位,就是因为有编制,是铁饭碗,福利待遇好,不会轻易失业。现在,许多单位在改革过程中,取消了编制,福利待遇会降低吗?这一点上,大家可以完全放心,一方面改革后虽然失去编制,但是仍旧会签订合同,受劳动法保护;另一方面,国家也会给予一定的财政补贴,不会让原有的事业单位职工待遇降低。

    事业单位改革后还值得考吗?

    还有很大一部分人会担心事业单位改革了,很多单位取消了编制,那么事业单位还值得考吗?当然是值得的!而且取消编制的单位,例如高校、医院,会更加吸引人才,促进人才流动,也更加能激发团队活力,优胜劣汰,而不是像以前一样存在大批量的浑浑噩噩混日子的人。

    事业单位改革预计在2020年全部完成,势在必行,这也是国家发展和进步必经的阶段,去编制化,去行政化,真正落实各事业单位的职能,这是行政事务进步的要求。

    你在事业单位吗?你属于改革中的哪一类?

    • 2020年取消参公管理 事业单位改革中,为什么有人会直接转为公务员,有人会被淘汰? 相关文章: